深圳人才引进政策2024
2024年深圳的人才引进政策在多个方面进行了更新和优化，以吸引和留住更多优秀人才。以下是一些关键点：
1. 博士人才补贴：对于新引进入户并在深圳全职工作的35岁以下博士毕业生，深圳市将给予一次性的生活补贴，补贴标准为10万元/人。补贴将分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。申请条件包括取得深圳户籍、具有博士研究生学历、在深圳全职工作并通过本市工作单位缴纳社会保险累计3个月以上等。
2. 本科和硕士人才补贴：深圳市计划将补贴政策扩大至境内外知名高校的硕士及本科学历人群。这意味着，除了博士人才外，本科和硕士毕业生也可能享受到相应的生活补贴。
3. 各区补贴政策：除了市级补贴外，深圳的南山区、宝安区、龙岗区等区域也有各自的人才补贴政策。例如，南山区对全日制硕士人才给予一次性3万元的生活补贴，宝安区对符合条件的本科和硕士人才分别给予1.5万元和3万元的生活补贴。
4. 人才落户政策：深圳市提供了多种落户途径，包括全日制大专及以上学历、海外留学生、具有高级职称的人才等。还有针对企业家和投资者的落户政策。
5. 人才服务和支持：深圳市还提供了一系列服务和支持措施，包括人才住房保障、教育医疗配套、出入境便利化等，以解决人才在深圳生活和工作中可能遇到的问题。
6. 人才政策福利兑现：深圳市致力于提高人才政策的知晓度和可触达性，通过建设线上线下一体化服务平台，优化人才政策申报流程，提高政策兑现效率。
这些政策的更新和实施，显示了深圳市在吸引和培养人才方面的积极态度和决心，旨在为城市的高质量发展提供人才支持。
深圳人才引进网官网
深圳人才引进网的官方网站是深圳市人力资源和社会保障局的官方网站，网址为 http://hrss.sz.gov.cn/ 。在这个网站上，您可以找到关于人才引进的详细信息，包括政策、服务、在线办理等。还有一个专门的人才一体化服务场景网站，网址为 https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/ ，提供场景式服务、主题服务、向导服务和匹配服务等，为各类人才提供全周期服务。您可以通过这些网站了解更多关于深圳人才引进的信息和服务。
深圳市教师人才引进政策
深圳市在2024年针对教师人才引进推出了多项政策，旨在吸引和留住优秀的教育人才。以下是一些关键点：
1. 应届毕业生招聘：深圳市光明区区属公办中小学计划在2024年秋季赴高校定点招聘426名2025年应届毕业生。招聘对象为2024年9月1日至2025年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生，且符合公告及报考岗位所要求条件的人员。
2. 岗位基本聘用条件：包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、拥护中国共产党领导和社会主义制度、具有良好的政治素质和道德品行、适应岗位要求的身体条件等。
3. 教师资格证要求：报考者须取得相应的教师资格证，未取得的考生须承诺于2026年8月31日前取得，否则取消聘用资格。
4. 高层次人才奖励补贴：深圳市对认定的高层次人才，包括杰出人才、国家级领军人才等，提供奖励补贴和工作经费。
5. 市属公办中小学教师招聘：深圳市市属公办中小学在2024年5月计划公开招聘教师137名，招聘对象包括2024届高校应届毕业生和社会上有国家承认学历的大学本科以上毕业人员。
6. 深汕特别合作区基础教育人才引进：深圳市深汕特别合作区计划在2024年引进125名基础教育人才，包括校长、副校长、骨干教师、应届毕业生和返聘退休教师，提供有竞争力的薪酬和生活补贴。
7. 深圳大学教师招聘：深圳大学在2024年启动教师公开招聘工作，提供预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度，提供有竞争力的薪酬和科研启动专项经费。
8. 人才政策：深圳市出台了《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》，提出了不唯地域引进人才、不问出身培养人才、不求所有开发人才、不遗余力服务人才等措施，以增强人才集聚效应，为高质量发展提供强劲动力。
这些政策体现了深圳市对教育人才的重视，通过提供有吸引力的薪酬待遇、生活补贴、住房保障等福利，以及为人才提供职业发展和科研支持，来吸引和留住优秀教师。
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