深圳在职人才引进落户（政策解读）
深圳市作为中国改革开放的窗口城市，一直以来都是吸引人才的热门城市。为了进一步加强人才引进工作，深圳市政府出台了《深圳市在职人才引进落户实施办法（试行）》，该政策自2018年5月1日起正式实施。本文将对该政策进行详细解读，帮助在职人才顺利落户深圳。
一、政策背景
随着深圳市经济的快速发展，对人才的需求越来越大。然而，由于户籍制度的限制，许多有能力、有经验的在职人才无法在深圳落户。为了解决这一问题，深圳市政府出台了《深圳市在职人才引进落户实施办法（试行）》，旨在吸引更多的优秀人才来到深圳，促进经济发展。
二、政策内容
1.引进人才条件
（1）在职人才：指在深圳市境内具有正式工作岗位的人员。
（2）专业技术人才：具有高级职称、博士学位、硕士学位或者具有本科学历且从事专业技术工作满3年的人员。
（3）紧缺人才：根据深圳市经济社会发展需要，由市人社局确定的紧缺人才。
2.申请条件
（1）年龄在18周岁以上60周岁以下。
（2）已在深圳市连续缴纳社会保险满1年。
（3）无不良信用记录。
（4）符合深圳市住房管理政策。
3.申请材料
（1）身份证、户口簿或者居住证。
（2）单位出具的在职证明。
（3）学历证书或职称证书。
（4）社保缴纳证明。
（5）深圳市住房管理政策相关证明材料。
（6）其他相关证明材料。
4.申请流程
（1）填写《深圳市在职人才引进落户申请表》。
（2）携带申请材料到深圳市人力资源和社会保障局办理。
（3）经审核符合条件的，由深圳市公安局出具《深圳市居住证》。
三、政策优势
1.拓宽了在职人才的落户渠道，增加了深圳市的人才储备。
2.提高了在职人才的工作积极性和归属感，促进了企业的稳定发展。
3.增加了深圳市的人口数量，促进了城市的发展。
四、政策亮点
1.在职人才引进落户政策的实施，有利于深圳市加强人才引进工作，提高人才的流动性和灵活性。
2.政策的实施，为在职人才提供了更多的发展机会和更好的生活条件，有利于提高人才的综合素质和竞争力。
3.政策的实施，有利于深圳市加快人才集聚，推动城市的高质量发展。
五、政策建议
1.政府应该进一步完善政策，加大对在职人才的引进力度，吸引更多的人才来到深圳。
2.政府应该加强对在职人才的培养和引导，提高人才的综合素质和竞争力。
3.政府应该加强对在职人才的保护和关爱，为他们提供更好的工作和生活条件。
六、结论
深圳市在职人才引进落户政策的实施，为在职人才提供了更多的发展机会和更好的生活条件，有利于提高人才的综合素质和竞争力，促进了深圳市的高质量发展。政府应该进一步完善政策，加大对在职人才的引进力度，为深圳市的发展提供更多的人才支持。
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