深圳引进人才政策介绍
深圳市为了吸引和培养人才，推出了一系列政策措施，以下是一些关键点的概述：
1. 新引进博士人才生活补贴：深圳市为新引进的博士人才提供生活补贴，标准为10万元人民币/人。补贴分两次发放，首次为补贴标准的30%，续发为70%。申领条件包括取得深圳户籍、具有博士研究生学历、在深圳全职工作并缴纳社保等。
2. 顶尖人才汇聚项目：深圳市实施“顶才汇”项目，针对关键领域引进全球顶尖人才，提供包括事业平台、科研经费等在内的全面支持。
3. 企业人才汇聚项目：通过“企才汇”项目，深圳市对企业聘用高端紧缺岗位人才给予补贴，同时推动“双招双引”联动效应，即招商引资和招才引智同步进行。
4. 创业人才汇聚项目：深圳市打造良好的创新创业生态环境，为高层次人才创办的企业或领衔的重大项目提供一揽子支持。
5. 青年人才汇聚项目：对35岁以下的新引进博士毕业生、硕士及本科毕业生给予生活补贴，外籍和港澳台青年也可同等享受。
6. 海外引才支持体系：每年评选创新创业人才、青年人才，并给予奖励补贴，同时实施个人所得税优惠政策。
7. 特聘岗位奖励支持：深圳市对非竞争性领域重点用人单位通过特聘岗位制度引进的优秀人才给予奖励。
8. 人才奖励补贴标准：杰出人才可获得最高600万元的奖励补贴，其他类别的人才也有相应的补贴标准。
9. 人才住房保障：深圳市为人才提供住房保障，包括配租或配售保障性住房，发放租房补贴，以及出台安家补贴政策。
10. 教育养老医疗配套：为高层次人才提供教育、养老、医疗等配套服务，包括子女入学保障、父母落户便利、医疗咨询服务等。
这些政策体现了深圳市在人才引进和培养方面的积极态度和具体措施，旨在吸引和留住各领域优秀人才，推动城市的科技创新和产业发展。
深圳硕士落户补贴
深圳市对于硕士人才的落户补贴政策有所调整和扩展。以下是一些关键点的总结：
1. 深圳市正在研究制定新的实施细则，以覆盖境内外知名高校硕士及本科学历人群，提供相应的生活补贴 。
2. 对于新引进的博士人才，深圳市提供生活补贴，标准为10万元人民币/人，分两次发放，首次发放30%，续发70% 。
3. 深圳市南山区为新引进的全日制硕士人才提供一次性3万元的生活补贴 。
4. 宝安区对新引进的硕士人才提供3万元的生活补贴，条件包括具有宝安户籍、首份引进审核文件签发之日起6个月内缴纳社会保险等 。
5. 龙岗区为符合条件的硕士研究生提供一次性3万元的生活补贴 。
6. 大鹏新区为符合条件的硕士毕业生提供3万元的生活补贴，分两年等额发放 。
7. 光明区为符合条件的优秀毕业生提供最高10万元的一次性生活补助 。
8. 龙华区对新引进的世界大学前300强博士、硕士、本科应届毕业生给予一次性生活补贴，分别为8万元、5万元、3万元 。
具体的申请条件、流程和时间可能会有所变化，建议关注深圳市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询相关部门获取最新信息。
深圳市高层次人才奖励补贴
深圳市为高层次人才提供了丰厚的奖励补贴政策，旨在吸引和激励人才在深圳发展。以下是一些关键信息的总结：
1. 新引进博士人才生活补贴：自2021年9月1日起，深圳市首次引进的博士学历人才，包括应届毕业生、在职人才、留学回国人员以及港澳台和外籍人才，年龄在35岁以下，可获得一次性生活补贴10万元。补贴分两次发放，首次为补贴标准的30%，续发为70%。申请人需要在深圳全职工作并缴纳社会保险一定时间后才有资格申请 。
2. 高层次人才奖励补贴：2016年3月23日后经深圳市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才可以申请奖励补贴。具体标准如下：
- 杰出人才：600万元
- 国家级领军人才和A类人才：300万元
- 地方级领军人才和B类人才：200万元
- 后备级人才和C类人才：160万元
奖励补贴按5年任期分次发放，每年发放一次，每次发放金额最高金额分别为120万元、60万元、40万元和32万元 。
3. 申请流程：高层次人才奖励补贴的申请应在每个任期年度期满后12个月内提出。首次申请者，若在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月，可在获得高层次人才认定满3个月后提出申请 。
4. 申请材料：申请奖励补贴需提交的材料包括《深圳市高层次人才奖励补贴申请表》、申报承诺书、个人所得税纳税清单、有效身份材料等 。
5. 服务平台变更：自2021年12月1日起，深圳市高层次人才服务信息系统停止了高层次人才奖励补贴和高层次专业人才任期评估业务的新增申报。2021年12月20日10:00起，启用了深圳市人才一体化综合服务平台进行申报 。
以上信息可能随政策更新而变化，建议通过深圳市人力资源和社会保障局官方网站或深圳市人才一体化综合服务平台获取最新信息。
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