深圳在职人才引进入户报送单位是什么2024
如果申报方式为“个人申报”，报送单位为参保所在区对应的区人社局（高层次人才类“为迁入地行政区划”对应的区人社局）。如果申报方式为“单位申报”，报送单位为申报人的参保单位。深圳在职人才引进入户的报送单位取决于申报方式，个人申报的报送单位是区人社局，单位申报的报送单位是申报人的参保单位。
深圳人才引进系统官网
深圳市人才引进系统的官方网站是深圳市人力资源和社会保障局的官方网站，您可以通过以下链接访问：
[深圳市人力资源和社会保障局网站](http://hrss.sz.gov.cn/wsbs/index.html)
深圳市人才一体化服务的官方平台是：
[深圳市人才一体化综合服务平台](https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/)
在这里，您可以找到关于人才引进、落户、在线办理等相关信息和服务。如果您需要更详细的人才引进办理指南和流程，可以参考澎湃新闻发布的指南：
[2024深圳在职人才引进落户指南](https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_26035414)
在办理人才引进业务时，您可能还需要访问广东政务服务网进行相关操作：
[广东政务服务网](https://www.gdzwfw.gov.cn)
这些网站将为您提供深圳市人才引进相关的政策、指南、在线办理流程以及联系方式等信息。
深圳高层次人才引进政策2023
深圳市为了吸引和留住高层次人才，出台了一系列的优惠政策和措施。以下是关于2023年深圳市高层次人才引进政策的一些要点：
1. 人才分类与年龄要求：深圳市将高层次人才分为A、B、C三类，并对不同类别的人才设定了不同的年龄限制。A类人才年龄应未满60周岁，B类人才年龄应未满50周岁，C类人才年龄应未满45周岁。特别优秀或贡献巨大的人才，年龄条件可以适当放宽。
2. 人才引进奖励：对成功引进高层次人才（团队）的用人单位，深圳市提供一次性引才奖励。例如，引进“国家高层次人才引进计划”中的顶尖人才与创新团队，每引进1个团队奖励50万元。
3. 育才奖励：对于在深圳市工作期间取得显著成果的高层次人才（团队），给予用人单位一次性育才奖励，如成功入选“国家高层次人才引进计划”的顶尖人才与创新团队，每培育1个给予50万元育才奖励。
4. 奖励补贴：深圳市为不同类别的高层次人才提供不同标准的奖励补贴，如杰出人才为600万元，国家级领军人才和A类人才为300万元，地方级领军人才和B类人才为200万元，后备级人才和C类人才为160万元。奖励补贴按5年任期分次发放。
5. 人才政策更新：深圳市不断更新其人才政策，以适应不断变化的发展需求。2023年11月1日，深圳市新一轮人才政策《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》正式出炉，提出了30条具体政策措施，包括对新引进的青年人才给予生活补贴，以及为关键领域人才建立“蓄水池”等。
6. 人才认定标准：深圳市设定了高层次人才的认定标准，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等。
7. 人才业务变更：自2021年9月1日起，深圳市高层次人才业务停止申报，这可能意味着政策有所调整。
8. 人才引进入户：深圳市对人才引进入户有明确的规定，包括应届毕业生入户和在职人才引进入户，具体条件包括具有全日制大专以上学历、身体健康等。
具体的政策细节、申请程序和条件可能会有所变化，建议通过官方渠道或联系相关部门获取最新和最准确的信息。深圳市不同区域可能还有各自的补充政策和措施，因此具体实施可能会根据区域有所不同。
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