深圳调干调工和招工判断指引
深圳市在人才引进过程中，对于不同身份的申请人采取不同的办理手续，具体分为调干、调工和招工三种业务类型。以下是对这三种业务类型的判断指引的概述：
1. 调干：适用于在户籍地有人事档案，并且商调到深圳市后，经市、区人力资源部门审核确认具有干部身份的人员。取得干部身份的途径主要包括全日制普通大中专院校毕业生、军队干部转业到地方后、经人事部门接收的留学人员、由地级以上人事部门审批办理录干手续的人员，以及经公考招录的公务员及事业单位管理和专业技术人员（职员）。
2. 调工：适用于在户籍地有人事档案，并且商调到深圳市后，经市区人力资源部门审核具有工人身份的人员。取得工人身份的途径包括通过人力资源部门办理招工手续、技校毕业生由劳动部门办理分配手续、退伍军人的安置审批文件等。
3. 招工：适用于没有人事档案的人员。这包括未曾就业或曾经短期、临时就业但未办理过招工手续的人员，全日制普通大中专院校毕业生一直没有办理接收手续，现在也无法办理接收手续的人员，以及原干部、工人身份在原工作单位离职、辞职、辞退或变换工作后没有单位结转工作关系，也无具备资质的人力资源中介机构代理工作关系的人员。
申请人在办理人才引进业务时，应如实申报调出单位、档案情况（干部档案或工人档案）、申请人身份（干部、工人）及办理方式（调干、调工、招工）。人力资源部门会审核其人事档案，核实其干部或工人身份。如申报信息与人力资源部门核实情况不一致，以人力资源部门审核为准。
需要注意的是，办理调干及调工的，人力资源部门需审核人事档案。而办理招工的，人力资源部门不需审核人事档案，但在某些特定情况下，如普通高等教育全日制博士研究生学历申办且年龄在40周岁以下的、以普通高等教育全日制硕士研究生学历申办且年龄在35周岁以下的、毕业证书信息与身份证信息不一致的人员，需提供学籍档案。
以上信息综合了提供的网上，为确保准确性和完整性，建议在实际操作中参照最新的官方文件或咨询相关部门。
调干入户深圳有何优势
调干入户深圳相比其他方式，如招工入户，具有一些优势：
1. 保留干部身份：通过调干方式进入深圳的人员可以保留其干部身份，未来有机会考取公务员或在事业单位中担任管理职务。
2. 政策优惠：调干人员在国家机关工作时，可能享有更多的优惠政策，退休后的待遇也可能更为优厚。
3. 清晰的工作方向：调干入户的人员通常在原单位已经有了一定的工作经验和职位，调动后可以继续在专业领域内发展。
4. 避免考试：调干入户不需要经过像招工入户那样的考试，只需找到相应的职位调动机会。
调干入户也存在一些限制和要求，比如需要有人事档案，且档案需要经过市、区人力资源部门的审核确认。调干入户的流程可能相对复杂，涉及档案调动、体检、预审等待受理等多个步骤。
值得注意的是，深圳市的入户政策可能会有所变动，因此具体的入户优势和条件需要根据最新的政策规定来确定。
深圳招工和调干退休金差别
根据您提供的信息，关于深圳招工和调干退休金的差别，可以从以下几个方面进行理解：
1. 招工：通常指的是企业或单位对外公开招聘员工，这些员工在入职后会按照国家规定参加社会保险，包括养老保险。个人参保无论是在单位参保还是以灵活就业人员身份参保，都是参加企业职工养老保险，都会计算缴费年限，都有“工龄”。
2. 调干：指的是从其他单位调动到新的工作单位的员工，这部分员工在调动前后的养老保险关系需要进行转移接续。参保人在两个以上统筹地区重复参加社会养老保险的，应按国家有关规定办理清退手续。
3. 退休金差别：退休金的计算主要受到缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户积累额以及退休时深圳市计发基数的影响。退休金不会以某个时间段单独计算，不存在档次之说，所谓“多缴多得”“长缴多得”。干部和工人的养老金计算公式完全一样。
4. 养老金调整：深圳市会根据国家和地方的相关政策，对退休人员的基本养老金进行调整。调整通常包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，以体现公平原则和效率原则，同时对高龄退休人员和企业军转干部予以照顾。
5. 政策解读：深圳市人力资源和社会保障局会发布相关政策解读，帮助市民理解退休金的计算和调整方法。
总结来说，无论是招工还是调干，退休金的计算和调整都遵循深圳市的养老保险政策，主要差异可能在于个人的缴费基数、缴费年限和个人账户积累额等因素。具体的退休金差别需要根据个人的实际情况和深圳市的相关政策进行计算。
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