2024年用人单位积分入户立户登记指南
关于2024年用人单位积分入户立户登记的指南，可以参考以下信息：
1. 用人单位和申请人注册并登录积分落户在线申报系统，进行单位关联。 申请人需要在线填报积分指标，查看审核结果，对有异议的审核结果提起复查并查看复查结果。
2. 在人才引进业务申报系统进行立户注册时所须录入的主要信息包括单位组织机构代码证信息、企业营业执照、其他单位注册登记证书或者法人证书信息等。
3. 用人单位和申请人应确保所填报指标信息真实准确，并共同对填报指标信息的真实性负责。 提供虚假材料的申请人将面临取消申请资格等严重后果。
4. 本市积分落户服务不收取任何费用，不接受任何中介服务。 用人单位和申请人请务必提高警惕，谨防上当受骗。
5. 为准确填报，提高效率，申请人可在申报前做好房屋租赁合同备案信息、自有住所信息、学历学位备案信息或认证信息等查询工作，核实无误后再行填报。
6. 用人单位在进行积分入户立户登记时，应遵循当地人力资源和社会保障局发布的具体操作指南和流程，确保信息的准确无误，避免因资料不全或错误导致申报延误或失败。
具体的操作流程和所需材料可能会有所变化，建议用人单位和申请人密切关注当地人力资源和社会保障局的官方网站或官方公告，以获取最新的申报指南和相关信息。务必保证所提交的信息和材料的真实性和准确性，避免因虚假信息而受到处罚。
上海积分落户吗
上海实行积分落户政策，即通过积分制度对符合条件的人员进行积分，达到一定标准分值的人员可以享受相应的公共服务待遇，包括申请落户。以下是一些关键信息：
1. 居住证积分：持有上海市居住证的人员，满足一定条件后可以申请积分。积分达到标准分值的，可以享受相应的公共服务待遇，但积分本身不作为落户上海的条件。
2. 落户方式：上海落户可以通过多种方式，包括居转户（需要持续稳定缴纳社保+居住证，时间5-7年）、人才引进（需要本科及以上学历，时间0-2年）、留学生落户（需要真实境外学历，时间0-2年）、应届生落户（针对当年毕业的本科生、研究生，时间3-6个月）以及投靠落户（如结婚投靠等，时间5-7年）。
3. 积分指标：积分指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等。
4. 积分作用：积分除了与落户相关，还与购房、子女医保、学校优先级、退休待遇等有关。
5. 积分模拟计算器：上海市提供了积分模拟打分计算器，供居住证持证人进行模拟打分。
6. 系统维护：上海市社会保障信息系统会定期进行停机维护，这可能影响积分申请和查询。
综上所述，上海确实有积分落户的政策，但积分更多地关联到享受公共服务的资格，而落户则需要满足特定的条件和政策要求。
公司人才引进落户
公司进行人才引进落户通常遵循一定的政策和程序，旨在吸引和保留关键人才以支持公司的长期发展。根据您提供的资源信息，以下是一些关于公司人才引进落户的关键点：
1. 专业对口、按需引进：公司在引进人才时，应根据岗位需求和公司发展战略，引进与所需岗位专业对口的人才。
2. 年龄和学历限制：不同城市对人才引进落户有年龄和学历的限制。例如，一些城市可能对本科及以上学历的人才放宽年龄限制，或者提供“先落户后就业”的政策。
3. 社保缴纳：部分城市取消了落户人才的社保缴纳年限条件，使得落户不再以就业为前提，增加了落户的灵活性。
4. 家属随迁：一些城市对人才家属随迁规定更加宽松，如允许配偶和未成年子女随迁落户。
5. 住房问题：城市落户政策越来越重视解决落户人员的住房问题，如允许租房常住人口在公共户口落户，提供租房补贴等。
6. 专业技能人才：一些地区更加重视引进专业技能人才，如成都鼓励技能人才落户，并为外地户籍技能人才提供落户手续。
7. 政策优惠：某些城市为吸引人才，提供了一系列优惠政策，包括生活补贴、租房补贴、购房补贴以及创业资助等。
8. 办理流程：公司或个人需要遵循当地的人才引进落户办理流程，通常包括在线申请、材料审核、预约办理等步骤。
9. 跨省通办服务：一些城市已经开通了跨省通办服务，使得申请人无需返回原籍即可办理迁户。
10. 政策调整：城市之间的“抢人大战”愈发激烈，城市根据发展规划调整落户政策，向各类人才抛出橄榄枝。
公司在进行人才引进落户时，需要详细了解和遵守当地的相关政策和法规，确保流程合法、合规，并为引进的人才提供必要的支持和便利。
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