深圳作为中国特色社会主义先行示范区之一,一直以来吸引了大量人才的流入。随着国家对深圳的战略定位越来越重视,深圳的人才引进政策也逐渐得到了优化升级。
一、对申请人才的要求更高
2019年,深圳市人才引进政策出台,除了关注人才的“高端化”外,也悬赏吸纳创新创业型人才。从“生源地”政策转变为“人才引进”政策。2023年,深圳将会继续强化“高端人才”“急需人才”的政策倾斜,对申请人才的要求更加苛刻。
二、定居深圳两年以上才能申请落户
根据相关政策,未来落户深圳,需要定居深圳两年以上才能申请。这一政策变化不仅仅会影响到深圳的新移民,对于一些已经在深圳生活,但并未落户的人来说,也将需要等待更长时间才能享受到更多的公共服务。
三、资金或税收贡献量越大,落户难度越小
此外,2023年深圳落户政策变化还包括,将会更加注重申请人在深圳的社会贡献度。社会贡献不仅仅体现在技术、科研方面,还包括资金或税收贡献量。如果申请人的资金或税收贡献量越大,落户难度将会越小。
四、推广人才绿卡
2018年深圳开始推广实施人才绿卡政策,为“深圳绿卡”持有人提供便利化的登记、考试、住房等服务。2023年,深圳将会深入推广人才绿卡政策,给予更多优惠待遇,吸引更多高端人才来深圳发展。
五、结语
深圳是一个令人向往的城市,未来深圳的落户政策变化,将会更加聚焦人才引进。高端人才的申请条件将会变得更加严格,而资金或税收贡献量可能成为影响申请结果的关键因素。但一定程度上,稳定地服务深圳市场并创造社会价值的人才,将会获得更多的关注、政策资金、精准服务等。总之,未来深圳的人才引进政策,将更加注重质量和效率。