2021年深圳随着户籍制度改革深入改革，人口流入将影响城市格局，对于深圳来说，或将进一步改变经济架构、民生福利、资源配比。打开深圳关于户籍制度改革的想象空间，一方面将破局户籍人口与实际管理人口长期倒挂带来的制约，另一方面则是民间对于土地扩容的呼声越来越高。

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客观来看，深圳的人口流出以及常住人口小幅下滑，一方面是跟房价、制造业外迁有着一定关系，另一方面也可能是长远布局的短期阵痛，为了改变城市人口架构，提升先进制造业水平。

但与此同时，也有专家不停提醒，要警惕产业人口结构和人口的流向。根据深圳统计年鉴披露的数据，2013年至2016年四年间，深圳第二产业就业人员人数一直在下跌。而2017年、2018年两年，尽管人数有所回升，占就业总人数的比重仍在下降。

也就是说，外来务工人员数据在缩减，这对于现下的深圳来说并不算是无关痛痒的小事，在疫情期间就有不少企业提出了“用工荒”的难题，原本就在减少的务工人员数量，因为疫情缘故进一步缩小，导致了企业的用工难题。随后，不管是市里还是区里都在全力协调，包括通过包车等方式接回务工人员，以解决企业的燃眉之急。

在调整架构、优化结构的道路上，不可能是一蹴而就的，而是通过一系列政策调节，达到“既不全盘丢掉，又稳中有升”的目的。因此在解决外来务工人员入户的问题上，深圳也是通过发布《外来务工人员积分入户暂行办法》等政策，拓宽了外来务工人员落户的渠道。

与此同时，也要进一步解决深圳的户籍人口与实际管理人口常年倒挂的问题。因此，这次中央文件所指出的“放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制”“鼓励超大特大城市取消郊区新区落户限制”，对于深圳来说则有着另一层的积极意义，有机会进一步解决流动人口的入户问题。

户籍人口增长后，配套公共资源需及时调整

放宽落户限制，仅仅是对于流动人口有利吗？答案显然是否定的。

专家指出，劳动要素流动不同于其他要素流动，具有极强的引领性、综合性和整合性。2012年以来，中国劳动年龄人口的数量和比重双双下降，随着老龄化程度加深，中国未来的发展应该更多依靠人口素质的提高、人口效率的提升。因此要推进户籍制度改革，特别是要推进劳动力要素和土地要素、资金要素等等一系列要素的市场化改革，目的就是要提高效率，朝着创新型国家的方向迈进、发展。

也就是说，根据户籍制度改革的方向，进一步吸引人口来到大城市就业，通过人群的集聚和城市的吸引力来进一步改善市场。而人口集聚带来的另一层思考，就是现下深圳所面临的问题，如何提升公共服务供给能力。在建市之初，深圳常住人口仅有33万人，当时的规划和公共配比显然无法满足如今实际管理人口超过2500万人的现状，因此在医疗资源、教育资源和公共资源建设上都在奋力“补救”。

但是，如何进一步规划深圳的未来，要通过人口密度和发展态势，来决定公共服务的配比，这又涉及是以常住人口计算，还是以实际管理人口计算。一旦进一步放宽户籍限制，随着城市大洗牌，未来教育、医疗会与人口充分匹配，也会出现重大调整。

而最令人振奋的设想，则是民间一直呼声很高的扩容。国家发展改革委关于印发《2020年新型城镇化建设和城乡融合发展重点任务》的通知里，有关于“完善部分中心城市市辖区规模结构和管辖范围，解决发展空间严重不足问题”的描述。人口增长、城市发展，土地不足的问题将会越来越引起重视。

普通核准入户基本条件

符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员年龄应在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周岁以下的人员。

（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技能能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

在职人才积分入户积分组合方案

就目前而言，只要满100分，即可入户深圳。因此，我们可以有多种组合方案进行加分：

1、全日制大专学历：70分

2、非全日制的本科学历：80分

3、非全日制的大专学历：60分

4、大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业（执业）资格：100分

5、非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格：90分

6、大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格（紧缺类）：80分

以上学历积分的基础上，再加上我们的年龄分和社保分，基本都能达到100分了。如果还没有达到的话，也可以让公司帮忙申请，就可以再加10分了。

好了，这么说来放宽的只是针对全日制学历和高级人才的，积分入户还是越来越难一下，积分的朋友有机会就别考虑了，在考虑入户都很难了哦。

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